SÍNDROME DE BURNOUT COMO PROBLEMA EM EVIDÊNCIA NAS EQUIPES DE ENFERMAGEM

Abstract

A Síndrome de Burnout (SB) foi inicialmente 
descrita em 1974 pelo médico americano Herbert J. 
Frendenberg. O termo “burnout” é oriundo do inglês, a 
partir de burn (queima) e out (exterior), formando a 
expressão “queimar até a exaustão”, sugerindo, assim, 
que a pessoa com esse tipo de estresse apresenta 
problemas físicos e emocionais. A síndrome é definida 
como fenômeno psicológico crônico presente em 
indivíduos cujo trabalho envolve relacionamentos de 
atenção, intensa e frequente, a pessoas que necessitam 
de assistência e cuidados. Os objetivos do artigo são 
identificar a presença do quadro de desgaste profissional 
por meio da mensuração da sintomatologia da SB entre 
os profissionais nas equipes de saúde, perceber e 
implementar de medidas preventivas e interativas para 
abordagem da SB junto a equipe multidisciplinar de 
medicina no trabalho. Pesquisa bibliográfica de Revisão 
Integrativa de literatura. Como critérios de inclusão, 
foram utilizadas 16 referências bibliográficas, entre 
2009 e 2019, com assuntos relevantes ao tema. A 
pesquisa foi desenvolvida entre fevereiro e setembro de 
2019. Os trabalhos dos profissionais atuantes nas 
unidades hospitalares são estressantes, suportando todo 
o tempo as diligências de vida e morte. A prevalência da 
Síndrome de Burnout na população de profissionais de 
enfermagem foi elevada, mesmo havendo discrepância 
entre os valores encontrados em cada critério utilizado. 
Todavia, foi alto o índice de predisposição para 
desenvolver esta síndrome.
Palavras-chave: Enfermagem, esgotamento 
profissional, medidas preventivas e saúde do 
trabalhador.